Type organisatie - en cultuur: uw identiteit

Elke organisatie heeft een eigen aard, een unieke identiteit die richting geeft aan haar cultuur en manier van werken. Maar weet u eigenlijk welk type organisatie u bent? Profit, non-profit of ideëel — elk type vraagt om een andere benadering en een andere cultuur.

(non-)profit

Profit of non-profit

In veel gevallen is het vrij duidelijk of u een commerciële (profit) of maatschappelijke (non-profit) organisatie bent.

Toch blijkt in de praktijk dat een scherpe definitie vaak ontbreekt — terwijl juist die helderheid cruciaal is. Uw organisatietype bepaalt namelijk in hoge mate welke cultuur het beste past en waar u energie op verliest.

 

Het doel van elke organisatie is het generen van klantwaarde.

 

Voor commerciele organisaties geldt: Klantwaarde = samenwerkingscultuur x werkproces. De samenwerkingscultuur voor dit type organisaties bepaalt voor 80% de kwaliteit van de door hen gegenereerde klantwaarde.

 

Voor non proft- en ideële organisaties geldt: Klantwaarde = samenwerkingscultuur. De werkprocessen vallen samen met de samenwerkingscultuur. Hier is de samenwerkingscultuur dus 100% verantwoordelijk voor de voorgebrachte klantwaarde.

Identiteit

De identiteitsscan: ontdek uw commerciële DNA

Voor commerciële organisaties hebben wij de identiteitsscan ontwikkeld. In slechts enkele minuten krijgt u inzicht in wat voor commercieel type organisatie u bent. Zodra uw identiteit helder is, kunnen wij direct aangeven welke cultuur het belangrijkste is voor uw succes — en welke cultuur ondersteunend is. In de afbeelding ziet u hoe dit er schematisch uitziet.

Nonprofit

Non-profit organisaties

Ook voor non-profit organisaties hebben we uitgewerkt welke cultuur van nature dominant is binnen dit type organisatie. We onderscheiden twee typen non-profit organisaties die zo op elkaar lijken dat ze dezelfde hoofdcultuur delen.

Ideëel

Ideële organisaties

Voor de twee typen ideële organisaties geldt hetzelfde: zij delen dezelfde hoofdcultuur. Dat is ook weer geen toeval — beide typen zijn sterk gedreven door waarden, maatschappelijke betekenis en betrokkenheid.

Ontdek uw identiteit. Ontwikkel uw cultuur. Vergroot uw impact.

Een duidelijke identiteit vormt de basis voor een gezonde organisatiecultuur. Weten wie u bent, betekent ook weten waar u heen kunt groeien.

 

Neem contact op en doe een gratis identiteitsscan

Onze contactgegevens

 

E-mail: rijnder@octagonadvies.nl

Telefoonnummer: +31 06 29 47 00 22